台湾高层次人才申报指引
2015-12-22

 

 

一、基本条件

申报福建省引进台湾高层次人才应符合下列基本条件:

1. 有台湾永久居住权的台湾公民;

2. 创业创新能力强,学术技术、经营管理水平达到国际先进或台湾领先,能引领和带动福建省某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展;

3. 1年内与福建省内用人单位签订3年以上劳动合同,在福建省每年工作时间不低于6个月;或近1年内正式在福建省注册企业,自有资金(含技术入股)或海外跟进的风险投资占创业投资30%以上;

4. 在台湾工作或自主创业,或近3年内到中国大陆(不含福建)工作或自主创业;

5. 经台办和国安部门审查,没有明显不利于两岸和平发展的政治倾向。

二、认定条件

申报福建省引进台湾高层次人才,同时还应当具备下列条件之一:

1. 10年内担任过世界500强企业二级公司(地区总部)高管以上、技术研发负责人1年以上,或在台湾分支机构的高级经营管理人员、首席技术官(总工程师)1年以上,或担任二级公司(地区总部)副职累计3年以上的。

2. 5年内担任台湾最新权威排名百大企业(一般参考台湾《天下》杂志的排名)中层正职以上经营管理职务或技术负责人3年以上的。

3. 5年内担任台湾在台上市公司中层正职以上经营管理职务或技术负责人3年以上。

4. 10年内在台湾大学、台湾“清华大学”、台湾“交通大学”、成功大学、台湾“中山大学”、台湾科技大学、中央大学、义守大学、淡江大学等台湾著名大学,受聘全职教授或高级管理人员1年以上,或受聘全职副教授3年以上的。

5. 10年内在台湾中央研究院、台湾工业技术研究院、食品工业研究所、糖业研究所、资讯工业策进会、纺织工业研究中心等台湾著名科研机构,担任过研究员、教授(或相当技术职务)1年以上,或副研究员、副教授(或相当技术职务)累计时间3年以上的。

6. 10年内担任过新竹科学工业园、台南科学工业园、台中科技园等台湾著名科技园区管理服务机构中层正职3年以上的。

7. 10年内获得台湾工业总会、商业总会、工商协进会、中小企业总会、工业协进会、电电公会等六大工商团体评选或授予的最高奖项。

8. 5年内在台工作期间,用人单位支付薪酬平均高于台湾薪资平均水平2.5倍以上的;或来闽工作后,用人单位支付年薪高于所在设区市(区)上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍的(凭个人所得税完税证明)。

9. 1年以上工作经历、毕业于国际公认的三大世界大学排名最新同时排前100名大学的博士。

10. 在福建省外获得符合中组部、人社部等五个部门《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利有关问题的通知》(人社部发201257号)规定可提供签证及居留便利的。即入选国家“千人计划”;中央和国家机关各部委、各直属机构、中央企业开展并报中组部、人社部或国家外专局同意的各类高层次人才计划;各省、自治区、直辖市和副省级城市开展并报中组部、人社部或国家外专局备案同意的各类高层次人才计划;省级以下开展的规模较大、层次较高、具有较强影响力、经各省(自治区、直辖市)和副省级城市党委组织部、人社厅(局)或外专局审核,报中组部、人社部或国家外专局审批同意的各类高层次人才计划。

11. 拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利,或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式,年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上,近3年内企业成长性年平均30%以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。

12. 经设区市委人才工作领导小组研究,并报省人社厅、省委人才办研究同意,有明确资格条件标准可直接确定的。

三、申报

引进台湾高层次人才来闽前或来闽后,由推荐人、用人单位或本人向各设区市人才服务窗口申报。

四、确认

所在市(区)组织部会同人社、发改、科技、经信、财政及相关部门,在收到申报书1个月内审核出具意见书,对符合条件的直接确认为福建省引进台湾高层次人才(省直、中央在闽单位引进的由省人社厅确认)。

确认后,报备省委组织部、省台办、省人社厅、省财政厅及相关部门,并由福建省委人才工作领导小组办公室发给福建省引进高层次人才证(B类,台湾)及《服务手册》

五、政策支持

到岗落地后,由省级人才专项经费次性给予用人单位安家补助100万元,并按照《关于做好引进台湾地区高层次人才有关工作的通知》给予相关政策支持;后又入选福建省引才“百人计划”的,按照福建省引才“百人计划”和《福建省引进高层次创业创新人才暂行办法》给予支持,并相应抵扣省级补助部分。

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